【学习发展】
智易致力人才培育，积极鼓励员工参加各项训练课程及自我学习。
每年依照公司营运策略及训练需求调查规划课程。
【专业技术】
偕同学校及专业机构办理专业类课程，持续钻习研发知识，创新思维，协助研发团队保持技术领先。
【共同课程】
协助研发及项目管理者跨团队沟通、合作，增强日常专业运作及提升问题解决性能。
【领导管理】
培养主管领导力，扩展视野，协助自己和部属持续成长。
【新人训练】
协助新进成员快速熟悉工作环境，了解工作目的及工作内容，并且知道如何取得相应的资源。
【知识分享平台】
内部讲师的专业经验分享，也同时分享部门专业信息。
透过平台统整资源，方便员工获得所需信息，更能快速的自我学习。